2023年岚皋县城区学校公开选调教师公告

　　根据《岚皋县教师流动管理办法》相关规定，结合城区中小学、幼儿园教师队伍实际，经研究，决定面向全县基层学校公开选调教师30名。

　　根据《岚皋县教师流动管理办法》相关规定，结合城区中小学、幼儿园教师队伍实际，经研究，决定面向全县基层学校公开选调教师30名。选调方案如下：

　　兼顾城乡教育发展，合理配置学科教师，公开、公平、公正择优选调，保证选调工作质量。

　　详见《岚皋县2023年城区学校选调岗位及学历专业要求一览表》(附件2)。

　　1.遵守法律法规，具有良好的政治业务素质和敬业精神，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，近3年未受过党纪政纪处分，且年度考核为合格及以上等次(正在接受组织调查的不得报考)。

　　4.资历。报考人员应正式招聘为我县教育系统工作人员满五年(特岗教师服务期满后正式聘用满3年)。工作年限计算截止日期为2023年12月31日。

　　获得市级及以上教学能手、学科带头人、名师称号，可申请直接调动进城，不参加笔试和面试，但必须符合报考岗位的条件，所申请的选调岗位数相应减少。当一个岗位出现多人符合直接调动进城条件的，全部进入面试，按照计划岗位数从高分到低分确定体检人员。

　　1.报名时间。公开选调教师报名时间为2023年8月4日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。

　　2.报名要求。报名人员需认真填写《岚皋县城区学校选调教师报名表》(一式一份)，经所在学校、镇政府审核同意后，持本人申请(省市级教学能手、学科带头人、名师提供)、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获得教学能手、学科带头人、名师的证书或文件等证明材料(原件及复印件1份)和近期正面免冠2寸照片电子版1张(电子版要与《报名表》上张贴的照片为同一底版)，在县教育体育和科技局人事股现场报名，每人只限报考一个岗位。报名联系电话。报考人员所提供的资料必须真实有效，对弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现即取消选调资格，并追究相关人员责任。

　　1.学校需将选调方案内容及时传达给每位教师，对拟报名人员资格条件进行初审，根据《岚皋县教师流动管理办法》审定学校报名人数，超编学校要鼓励符合条件教师积极报考，报名人数可按照超编人数+《岚皋县教师流动管理办法》规定人数确定。学校校长要签署“符合报考条件，同意报考”的明确意见。

　　2.报名结束后，县教体科局、县人社局将对报名人员进行资格审核，不符合条件的电话通知相关单位及本人，符合条件人员于8月9日到县教育体育和科技局人事股领取笔试准考证，未领取笔试准考证者视为自动放弃考试。

　　(四)笔试。笔试时间、地点等信息以准考证为准。笔试采用闭卷方式。考试内容为:(1)教育理论及政策法规(包括教育教学相关法律法规、国家教育改革与发展相关政策动态);(2)教师职业道德相关规定及综合素养;(3)教育学相关专业知识;(4)心理学相关专业知识。笔试总分100分，考试时间为120分钟。

　　(五)面试。最低分数线为所有笔试人员平均成绩的60%(成绩为“0”的不计入总成绩)。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与报考人员数1:2的比例由高分到低分确定进入面试，末位成绩并列的一并进入面试，对达不到1:2比例的岗位，达到笔试成绩最低分数线的全部确定进入面试，面试成绩不得低于60分。面试采用讲10分钟微型课的形式进行。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算出综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留2位小数不四舍五入。获得县级教学能手在综合成绩基础上加0.5分，在报名时上交获得荣誉称号原件及复印件，获得荣誉称号截止时间为发布公告之日。

　　笔试、面试由县教育体育和科技局、县人社局负责组织实施，面试具体时间、地点以岚皋教育人事管理群、教体科局公文信息群、岚皋县人民政府网站公告为准。

　　(六)体检。符合直接调动进城人员直接进入体检环节;其他人员由综合成绩从高分到低分的顺序、按照选调岗位数或选调剩余岗位数与选调人选1：1的比例确定体检人选。如确定人选中最后一名综合成绩出现并列时，笔试成绩高者为体检人选，如笔试成绩并列时，通过考察方式确定体检人选。体检工作由县教体科局负责组织。如出现体检不合格或发现在考试期间有严重违法违纪的，取消选调资格，所产生空缺名额不予递补。

　　(七)公示。根据体检结果，提出拟选调人员名单，经城区学校公开选调教师工作领导小组审定后进行公示。

　　(八)调动。拟选调人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。

　　为确保公开选调工作的组织领导，县上成立岚皋县2023年城区学校公开选调教师工作领导小组。

　　领导小组办公室设在教育体育和科技局人事股，朱世林同志任办公室主任，负责公开选调工作的组织和日常工作。

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　　为切实解决我区教师短缺突出问题，保障教育事业持续健康高质量发展，经研究决定面向社会公开招聘300名中小学、幼儿园学科教师

　　笔试方式及内容。笔试实行闭卷考试，内容为教育基础知识、岗位相关试题等，笔试成绩满分为150分。

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　　根据《岚皋县教师流动管理办法》相关规定，结合城区中小学、幼儿园教师队伍实际，经研究，决定面向全县基层学校公开选调教师30名。

　　兼顾城乡教育发展，合理配置学科教师，公开、公平、公正择优选调，保证选调工作质量。

　　详见《岚皋县2023年城区学校选调岗位及学历专业要求一览表》(附件2)。

　　2.报名要求。报名人员需认真填写《岚皋县城区学校选调教师报名表》(一式一份)，经所在学校、镇政府审核同意后，持本人申请(省市级教学能手、学科带头人、名师提供)、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获得教学能手、学科带头人、名师的证书或文件等证明材料(原件及复印件1份)和近期正面免冠2寸照片电子版1张(电子版要与《报名表》上张贴的照片为同一底版)，在县教育体育和科技局人事股现场报名，每人只限报考一个岗位。报名联系电话。报考人员所提供的资料必须真实有效，对弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现即取消选调资格，并追究相关人员责任。

　　(四)笔试。笔试时间、地点等信息以准考证为准。笔试采用闭卷方式。考试内容为:(1)教育理论及政策法规(包括教育教学相关法律法规、国家教育改革与发展相关政策动态);(2)教师职业道德相关规定及综合素养;(3)教育学相关专业知识;(4)心理学相关专业知识。笔试总分100分，考试时间为120分钟。

　　(五)面试。最低分数线为所有笔试人员平均成绩的60%(成绩为“0”的不计入总成绩)。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与报考人员数1:2的比例由高分到低分确定进入面试，末位成绩并列的一并进入面试，对达不到1:2比例的岗位，达到笔试成绩最低分数线的全部确定进入面试，面试成绩不得低于60分。面试采用讲10分钟微型课的形式进行。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算出综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留2位小数不四舍五入。获得县级教学能手在综合成绩基础上加0.5分，在报名时上交获得荣誉称号原件及复印件，获得荣誉称号截止时间为发布公告之日。

　　(六)体检。符合直接调动进城人员直接进入体检环节;其他人员由综合成绩从高分到低分的顺序、按照选调岗位数或选调剩余岗位数与选调人选1：1的比例确定体检人选。如确定人选中最后一名综合成绩出现并列时，笔试成绩高者为体检人选，如笔试成绩并列时，通过考察方式确定体检人选。体检工作由县教体科局负责组织。如出现体检不合格或发现在考试期间有严重违法违纪的，取消选调资格，所产生空缺名额不予递补。

　　为确保公开选调工作的组织领导，县上成立岚皋县2023年城区学校公开选调教师工作领导小组。