2023年云南大理永平县教育体育系统考试选调教师41人公告

　　为进一步加强永平县城区学校和博南镇坝区学校教师队伍建设，合理配置教育资源，优化教师队伍结构，经研究决定，计划公开选调部分教师到永平县城区学校和博南镇坝区学校工作，现将有关事宜公告如下:

　　面向全国（永平县城区学校和博南镇坝区学校除外）符合条件和岗位要求的教育体育系统事业单位在编在职中小学教师。

　　永平县城区学校和博南镇坝区学校2023年计划公开选调教师41人，其中：永平一中高中部7人（高中语文1人、高中数学1人、高中英语2人、高中生物1人、高中政治1人、高中地理1人）；永平职中3人（高中语文1人、高中数学1人、高中英语1人）；永平县第一幼儿园6人（学前教育专业）；思源实验学校初中部12人（语文1人，数学1人，英语2人，物理2人，生物2人，道德与法治2人，历史1人，地理1人）；思源实验学校小学部12人（语文7人、数学2人、英语3人）；博南镇苏屯村完小1人（语文）。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行;热爱教育事业，具有良好的师德师风。

　　4.岗位要求：①高中岗位：持有普通高中及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致；②永平职中岗位：持有职业高中及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致；③初中岗位：持有初中及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致；④小学岗位：持有小学及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致；⑤幼儿园岗位：持有幼儿教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致。

　　7.新录用的教师在乡镇学校服务年限满3年（含试用期），特岗教师5年（含服务期3年）；委托培养、定向招录事业单位工作人员有服务年限规定的，从其规定，计算时间截止2023年7月31日。

　　1.试用期未满的；最低服务年限不满的；国家出资培训，合同规定服务期未满的。

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.国家有关法律、法规、规章制度规定及县委、县政府作出决定不准调动的。

　　1.报名方式：现场报名，并进行资格审查。提交《2023年永平县教育体育系统公开考试选调教师报名表》（附件1）一式五份、诚信承诺书（附件2）一份、一寸彩照（附电子版）一张、毕业证、身份证、教师资格证、公办学校在职在编证明、年度考核登记表、荣誉证书等材料的原件及复印件。

　　2.报名时间：2023年7月31日-8月1日上午8：00-11:30；下午14:00-17:30。

　　①只能选择一个岗位报名，不得多报或重报。现任高中、初中教师符合条件的可报考初中或小学岗位。②报名时，参加报考的人员提交的《2023年永平县教育体育系统公开考试选调教师报名表》应有所在学校、中心学校、上级教育主管部门签署的同意报考意见，并加盖公章。③报考人员报名时一并提交《报名承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消当年报考资格，并且三年内不得报考。

　　（二）准考证领取：笔试准考证于2023年8月4日（上午8：00-11:30；下午14:00-17:30）到永平县教育体育局领取。

　　1.由永平县教育体育局对报考人员的资格进行审查。资格审查通过后，除因岗位取消改报外，一律不得更改报考岗位。

　　2.资格审查通过的报考人员,在笔试前发放准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加公开考试选调。

　　采取公开考试（笔试和面试相结合）的方式，笔试（专业知识测试）和面试（试讲）两个方面进行考核。笔试分数占综合成绩50%，面试分数占综合成绩50%，综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。

　　（一）笔试（总分100分，占综合成绩50%，折算后50分，四舍五入保留小数点后两位有效数字）。采取闭卷方式进行，主要测试应试者综合素质和所报考岗位应具备的专业知识等。笔试按1:3设置开考比例，从高分到低分按考选岗位1:2初选进入面试考核。

　　（二）面试（总分100分，占综合成绩50%，折算后50分，四舍五入保留小数点后两位有效数字）。采取试讲的方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。

　　（三）体检。按照综合成绩从高分到低分顺序等额确定进入体检人员（如综合成绩相同,以笔试分数高者确定为进入体检人员）,体检不合格或自动放弃体检的,递补一次。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

　　（五）公示。根据考核、体检情况，确定拟选调人员。对拟选调人员在“永平县人民政府网站”（）进行公示，公示期为5个工作日。

　　（六）调动。公示无异议的选调人确定后，按照干部管理权限报永平县人力资源和社会保障局审核，由永平县人力资源和社会保障局办理调动相关手续。

　　选调工作严格按照“公平公开、竞争择优”的原则，在县委、县政府的领导下进行，由永平县教育体育局负责组织实施，县委编办、县人力资源和社会保障局等部门全程参与，并接受县纪委的监督。公开考试选调工作人员实行回避制度。对违反公开考试选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开考试选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开考试选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其公开考试选调资格。

　　（一）教师选调考试设最低控制分数线分，综合成绩（笔试分数×50%+面试分数×50%）低于分数线的不予选调。

　　（二）公示无异议后的拟调入人员与县教育体育局签订事业单位聘用合同，对不服从工作安排的不予调动，3年内不得参加公开考试选调。空缺的岗位，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补。

　　（三）公开考试选调期间，请报考人员保持报考时所提供的通讯方式畅通，如因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。报考人员参加考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。

　　（四）考试选调人员试用期为一年，用人学校、教育主管部门将对选调人员工作业绩进行综合考评，考评不合格者，县内选调的由原乡镇中心学校安排工作，县外选调的由县教育体育局统一安排到边远山区学校工作。

　　（五）本次笔试考试不指定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（六）未尽事宜，请与永平县教育体育局联系。该公告及考调报名表可在永平县人民政府网站（）查询和下载。