公开选调公务员和招聘事业单位工作人员！三亚发布公告

　　为进一步改善和优化干部队伍结构，加强组工干部队伍建设，根据工作需要，中共三亚市委组织部决定面向全市公开选调公务员充实到组工干部队伍，现将公开选调相关事项公告如下：

　　全市（市、区级）机关（不含相应层级中央、省级机关驻三亚单位）中已进行公务员登记（或已进行参照公务员法管理工作人员登记），且在编在岗、担任副科级领导职务或三级主任科员及以下相当职级层次的公务员（或参照公务员法管理工作人员）。

　　1.拥护党的路线、方针和政策；具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵守纪律，勤奋敬业；

　　6.热爱组织工作，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力；

　　7.本次选调报名采取报考人员自愿报名与组织推荐报考相结合的方式，其中个人报考需按照干部管理权限报单位（有主管部门的须报主管部门）同意后报名。组织推荐报考由各单位组织人事部门，根据选调资格条件进行组织推荐，并在资格初审后出具推荐意见，统一报至市委组织部办公室汇总；

　　按照发布公告、资格审查、考试、体检与考察、讨论决定、公示、任职试用、办理调动手续等程序进行。

　　本次选调公告在三亚市人民政府网、三亚党建网（、三亚日报等媒体发布，后续有关事宜将在三亚党建网上进行公告。

　　本次选调采取个人网上报名及组织推荐报名的方式进行。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　报名时间：2023年5月22日9:00－5月31日12:00。具体步骤和要求如下：

　　（1）个人报考人员在报名规定时间内登录报名网址，进入报名系统进行注册，设置个人密码，如实填写报考信息。

　　（3）填写报考信息后，下载打印填写《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全市公开选调公务员报名表》（以下简称《报名表》），并不得改动。

　　（4）报考人员按照干部管理权限将《报名表》报单位（或主管部门）审核盖章同意。

　　（5）报考人员将审核盖章后的《报名表》、有效期内二代居民身份证、学历证书、学位证书、党员身份证明（可参考附件4）等资料以电子图片的形式通过报名系统上传，并点击提交。电子图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB。

　　（1）下载并填写《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全市公开选调公务员推荐表》（以下简称《推荐表》）。

　　（2）组织推荐报考由各单位组织人事部门根据选调条件进行资格初审，对符合条件人员进行组织推荐，并在《推荐表》上出具推荐意见并盖章。同时将审核盖章后的《推荐表》、有效期内二代居民身份证、学历证书、学位证书、党员身份证明等材料统一报至市委组织部办公室汇总。组织推荐人员无须再进行网上报名。

　　本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读选调公告、岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查将贯穿整个选调过程。提供虚假材料的，将被取消考试资格，并依据相关规定给予组织处理。

　　个人报考人员提交报名材料后，须在2023年5月31日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2023年5月31日17时准时关闭。

　　2023年5月31日12时后不再接受报名。已完成报名但资格审查未通过的，可继续在2023年5月31日12时后按要求补充提交报名材料。如果资格审查仍未通过，不能参加考试。

　　组织推荐人员由市委组织部办公室进行资格审查后，确定其审查结果，并告知推荐单位。结合个人报考与组织推荐的人数，按照选调计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例组织笔试，资格审查合格人员低于上述比例将相应减少选调人数或取消该岗位的选调。

　　通过资格审查的个人报考人员，在收到笔试通知后登录报名系统自行下载打印准考证；通过资格审查的组织推荐人员，在收到笔试通知后到市委组织部办公室领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加各个环节的考试时，均须携带准考证、身份证。

　　考试分为笔试、面试和实地调研测试三部分，并委托有资质的第三方机构组织实施。考试先笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟选调人数1:5的比例确定面试和实地调研测试人选。综合总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩、实地调研测试成绩按照4:4:2的比例计算，综合总成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试：考试方式为闭卷考试，试卷满分为100分。笔试重点测试报考人员运用所学知识分析、研究、解决组织工作实际问题的能力和文字综合能力。笔试结束后，由选调工作领导小组研究确定笔试合格分数线，并在三亚党建网发布。

　　笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:5的比例确定，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到上述比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。

　　面试前，中共三亚市委组织部对拟入围面试人选进行资格复审，主要审查拟入围面试人选是否符合报考条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　拟入围面试人选须在规定的时间和地点，现场向组织部办公室提供本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件（查验原件，收复印件）、党员身份证明、《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全市公开选调公务员报名表》或《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全市公开选调公务员推荐表》（各一式二份，由本人签名）及其他网上报名和选调岗位要求的相关书面材料，进行资格复审。

　　通过资格复审的，方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因资格复审结果不合格而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向市委组织部办公室书面递交放弃《声明书》。报考人员信息填报不实、不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由考生承担。

　　3.面试：面试方式为无领导小组讨论，满分100分，合格分数线分。面试重点测试报考人员逻辑思维、业务素质、语言表达和其他综合能力。面试成绩当场公布。参加面试人选全部参加实地调研测试。面试成绩达不到面试合格分数线的，不得列入考察人选。

　　4.实地调研测试：采用封闭集中方式进行，满分为100分。重点测试报考人员分析解决实际问题能力和文字综合能力。

　　在笔试、面试均达到合格分数线的考生中，根据综合总成绩排名由高分至低分，按选调人数1:2的比例确定体检、考察对象。按照先体检后考察的顺序进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由市委组织部承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因考生主动放弃体检或体检结果不合格而产生的空额，从笔试、面试均达到合格分数线的考生中，按综合总成绩由高分至低分依次递补。若末位出现同分数者，一并确定为考察对象。

　　市委组织部将派出考察组到考察对象单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，重点了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻重大考验、急难险重工作方面的担当意识，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员登记表（参照公务员法管理工作人员登记表）、工作经历、年度考核及奖惩等相关情况，并对是否符合报考岗位所需资格条件、是否存在不得报考的情形及是否需要实行回避等情况进行调查了解。

　　综合考试成绩、体检考察和职位要求等情况，经集体研究同意后，确定选调人选。

　　拟选调人选名单将在三亚党建网向社会公示5个工作日。因拟选调人选在公示期间放弃选调、拟选调人选公示结果影响选调等情形，导致选调岗位出现空缺，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序办理任职试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。

　　选调人员实行任职试用，试用期为三个月。试用期间人事、工资关系仍在原单位保留。

　　试用期满且考核合格的，经集体研究同意后，为选调人员办理调动手续。经考核不合格的，仍回原单位工作。

　　根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等规定，结合工作需要，中共三亚市委组织部下属公益一类事业单位（市高层次人才服务中心、市党群服务中心及市老干部活动中心）决定面向全国公开招聘九级管理岗工作人员4名。为做好招聘工作，现将公开招聘相关事项公告如下：

　　（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

　　6.符合岗位需要的学历、年龄、专业等条件，详见《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）；

　　5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等规定，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　本次公开招聘九级管理岗工作人员共4名，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》。

　　被聘用人员为三亚市事业单位编制内工作人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

　　本次招聘公告在三亚市人民政府网、海招网、三亚党建网（等媒体发布，后续有关事宜将在三亚党建网上进行公告。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名，报名须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

　　4.网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项（图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB）。

　　（1）应聘人员应按要求如实填写《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）；

　　（3）有效身份证（正、反两面合并成一张图片），学历证书、学位证书〔尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证（高校证明）报名，但在资格复审环节，必须向招聘单位提交由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线日前未能取得并提供学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，将取消应聘或聘用资格。拟聘人员在办理聘用手续时无法提供与应聘岗位相应的学历学位证书的，将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部门的学历认证材料〕；

　　（4）《教育部学历证书电子注册备案表》〔登录中国高等教育学生信息网（）打印〕；

　　（5）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时，需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘时还需提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员须仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作将贯穿于招聘考试全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效，且符合岗位要求（凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担）。经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消报考人员应聘或聘用资格。

　　报考人员提交报名材料后，须在2023年5月31日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得修改报考信息。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2023年5月31日17时准时关闭。

　　2023年5月31日12时后，不再接受报名。已完成报名但资格审查未通过的，可继续在2023年5月31日12时后按要求补充提交报名材料。如果资格审查仍未通过，不能参加考试。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。未达到1:3比例的，按规定相应核减岗位招聘人数，直至取消本次招聘岗位。

　　通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在三亚党建网进行公布。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　（1）笔试成绩满分100分，占考试总成绩的50%。笔试内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础科目，实行闭卷考试。

　　（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人选名单及资格复审有关事项将在三亚党建网进行公示。

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定。末位出现分数并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到上述比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。

　　面试前，对拟入围面试人选进行资格复审，主要审查应聘人选是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　拟入围面试人选须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证件、学历证书、学位证书、承诺书、《中共三亚市委组织部2023年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（一式两份，由本人签名）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考证明（加盖公章）、党员身份证明及报考岗位所需的其他相关书面材料，其中本人身份证件、毕业证、学位证查验原件，留存复印件；

　　尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，须提交由学校出具准予毕业的证明和《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网（）打印）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部门的学历认证材料。

　　通过资格复审的，方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单将按规定向社会公布。

　　（1）面试内容：面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的综合素质。

　　（3）面试成绩满分100分，占考试总成绩的50%，面试合格分数线分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

　　1.体检。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分（考试排名顺序）等额确定参加体检人选。体检合格人员进入考察环节。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分（考试排名顺序）依次递补。

　　体检参照公务员录用体检通用标准有关规定执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人选进行。体检费用由市委组织部承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的人员不予聘用。

　　2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因考生个人原因，导致考察工作无法在规定时间内完成的，责任由考生承担。出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分（考试排名顺序）依次递补。

　　市委组织部将依据考试总成绩、体检、考察等情况，经集体研究同意后，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在三亚党建网进行公示7天。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的、拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺。经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分（考试排名顺序）依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人选公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　本次招聘专业参照海南省2023年度考试录用公务员专业参考目录－普通高等学校本科专业目录（2020年版）（附件5）。

　　2.中共三亚市委组织部2023年上半年面向全国公开招聘下属事业单位工作人员报名表

　　5.海南省2023年度考试录用公务员专业参考目录－普通高等学校本科专业目录（2020年版）