教师岗位迎来新挑战中小学入职门槛将提升本科生不再吃香了

　　教师岗位一直都炙手可热，教师不仅是一份职业，更承担着培育祖国“花朵”的重任。近年来毕业生们报考教师岗位的热情也在逐年提升，更多的高学历和高素质人才，加入了人民教师的行列。

　　那么这也对当今的教师行业提出了更高的要求，不仅让在职的教师感到压力，更是拉高了教师行业的入职门槛。

　　在以前由于受过高等教育的人并不多，所以当教师的门槛也不算高，尤其是在农村地区的小学，甚至还会出现高中毕业的民办教师。

　　而随着时代的发展，大学教育开始普及，招聘教师的条件也跟着提高，想要在小学当老师，最低的要求是大专学历。

　　近年来大学不断扩招，大学生的人数在不断增加，应聘小学教师的岗位，学历也提升到了本科。

　　在比较发达的一线城市，更是出现了名校硕士以及博士到小学应聘教师的例子，比如深圳市某公办小学的招聘录用名单中，几乎全都是青北毕业的硕士和博士。

　　甚至还有在国外留学的海归。这让很多人都感到压力倍增，现在教师行业竟然也如此“内卷”了吗？

　　其实入职门槛的提升，以及竞争压力的提高，对于教育行业来说也有明显的好处。那就是让中小学教师的水平得到进一步的提高，老师的水平更高，学生自然也能接受到更好的教育，祖国的未来才更有希望。

　　教育部也出台了相关的政策，对于教师招聘的条件提出明确要求，比如要求应聘者必须持有相关的教师资格证书，普通话、身体素质以及心理素质各方面也要足够优秀，而且各个地区也可以根据当地的实际条件，对招聘的门槛做适当提高。

　　以前报考教师岗位的毕业生，都是学历一般能力一般的一群人，因为教师的工资待遇并不高，很难吸引到足够优秀的人才。

　　而随着国家对教育重视程度的提升，教师的待遇也有了明显的改善，如今教师岗位也吸引了越来越多名校的学生来报考。

　　这对于中小学是一个非常好的消息，因为只有基础教育的水平有提高，民族的未来才更有希望。

　　教师岗位入职门槛的提升，虽然对教育行业来说非常有利，但是也让很多在职的老师感到很有压力。

　　因为现阶段的很多中小学在职老师，并没有非常高的学历水平，那么也就给他们提出了更高的挑战。

　　其实教师岗位的这个新挑战，对于在职的老师来说，也是一个进一步提升自身能力的机会。因为时代在飞速变化，只拥有过去的经验，很难胜任未来的教育工作，现在的学生和以前也大不相同，以前的教学方法也不再适合当今的学生。

　　这个新挑战虽然不会影响到在职老师的“铁饭碗”，但是如果在职的老师不能跟随时代的脚步，不断地提升自己，那么总有一天也是会被淘汰的。

　　现在的课堂和以前有着很大区别，以前的老师只靠着一根粉笔就能讲好一堂课，而现在多媒体等先进的教学设备已经非常普及，如果老师不能很好地适应现在的课堂，那么就很难讲好一堂课。

　　并且现在的学生从小知识面就比较广，如果老师的知识水平还停留在以前，那么也无法满足当今学生的求知欲。

　　现在的教育正处于从应试教育到全面素质教育的转变时期，从高考、中考的改革，到“双减”政策的出台，再到对校外培训的严厉打击，都在说明一个事实，那就是教育的转型已经到来。

　　如果老师依然停留在以往的教育理念中，不肯接受新的教育理念，那么也很难培养出适应当今时代发展的合格人才。所以老师应该不断地更新自己的教育理念，对学生起到真正的引领作用。

　　教师行业的入职门槛提高，对于每个普通的学生和家长来说，也是非常值得庆幸的一件事，孩子能够得到更好的教育，家庭的未来也就更加充满希望。