2023自贡大安区部分教育事业单位公开考核招聘教师的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)和省委办公厅、省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2023年下半年部分教育事业单位面向社会公开考核招聘教师10名，现将有关事项公告如下：

　　(二)招考对象：2023年8月24取得相应学历、学位证书、职称(执业)资格证书，且符合岗位条件要求的在职、非在职人员。详见《大安区2023年下半年部分教育事业单位公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)。

　　2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　　4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　2.地址：自贡市大安区人力资源和社会保障局大会议室(地址：大安区仁和路恒和花苑二楼，电线.报名时需准备的材料：

　　(1)《大安区2023年下半年部分教育事业单位面向社会公开考核招聘教师报名表》1份;

　　报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网(中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　报名时资格审查由自贡市大安区教育和体育局组织实施。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　报名时资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人缴纳面试费后，当场领取《面试通知书》。

　　详见《面试通知书》。面试当天，考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)在规定的时间内到面试地点报到，未按规定时间报到的视为缺考。

　　面试的主要内容为专业知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试时间为15分钟，其中：试讲采取微格课的形式，时间为10分钟;考生对评委的提问现场答辩，时间为5分钟。面试主要考核考生的课堂教学能力(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)。

　　面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　依据招考岗位及招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由大安区人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网公布。

　　体检由大安区人力资源和社会保障局统筹安排。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。用人单位和主管部门开展考察时，应登录中国执行信息公开网查询考生是否为失信被执行人。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位工作人员，应于接到考察通知后10个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报大安区人力资源和社会保障局同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。

　　因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在招考同一岗位且面试成绩高于最低合格线的人员中按成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报大安区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经大安区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报大安区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。聘用人员在大安区的最低服务年限为5年，确因工作需要向其他事业单位流动的，应在招聘单位工作5年以上(含试用期)。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　为保证此次大安区2023年下半年部分教育事业单位公开考核招聘教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受区纪委区监察委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由大安区人力资源和社会保障局负责解释，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求由大安区教育和体育局负责。

　　附件：1.大安区2023年下半年部分教育事业单位公开考核招聘教师岗位一览表