在编！公开招聘

　　为进一步扩充我市高中教师资源，满足我市高中阶段扩招所需教师，经研究，决定招聘高中教师108人。现将有关事宜公告如下：

　　本次计划招聘高中教师108名，均为财政全供事业单位编制，岗位类别为专业技术岗位。具体学科(岗位)如下：

　　(1)教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)本科及以上学历;

　　(3)河南师范大学、信阳师范学院及其它省属重点师范大学(见附件2)本科及以上学历;

　　除符合上述市区高中教师招聘条件外，报考镇区高中教师物理、数学、地理等学科的，毕业院校及学历条件可放宽为：省属师范院校本科及以上学历。

　　注：以上院校均不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。上述学历要求均为普通高等教育学历，并取得相应层次的学位。

　　报考者所学专业须与本次招聘学科专业目录中相应报考学科所含的专业一致或为其所含专业的相近专业(详见附件3《巩义市2023年招才引智引进高中教师学科专业目录》)。具体按以下原则把握：

　　报考者毕业院校符合上述(1)-(3)条件之一的，其本科或研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业;报考者毕业院校符合第(4)项的，要求其研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业。

　　具有高中教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致(尚未取得教师资格证书的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通线日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格)。

　　本次招聘采用现场报名方式进行。报考市区高中教师岗位的人员，报名时应明确是否同意调剂到镇区高中岗位(以报名表填写信息为准)。

　　(1)巩义市2023年招才引智引进高中教师报名登记表1份(见附件4，请严格按表格下方填表说明规范填写，需贴近期免冠一寸彩照);

　　(3)学历证书、学位证书及学信网打印的《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》)、《学位认证报告》。2023年应届毕业生可持学校证明(模版见附件5)或就业协议书，或提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》;

　　研究生及以上学历人员，需提供各学历层次的毕业证、学位证、学信网学历认证报告及学位认证报告;

　　(4)教师资格证、普通话等级证书(暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通线日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格);

　　资格审查与报名同步进行，并向报考者现场反馈资格审查意见。资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格和条件不相符的，一经查实，即取消其招聘或聘用资格。

　　考试采取试讲答辩的方式进行，成绩为百分制。本次招聘考试批次及时间安排将于报名结束后另行通知，凡未按通知要求执行的，均视为自动放弃考试资格。

　　考试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。

　　由考生按报考学科现场随机抽取试讲题目(可抽取2个，从中挑选一个进行试讲)，

　　评委将对考生进行现场打分。试讲答辩成绩即为考试成绩，并于考生试讲答辩后现场告知。考试成绩低于80分者，不能进入本次招聘下一环节。对未完成招聘计划的岗位，经教育部门申报，人社部门备案后，可将相应缺额调剂至急需紧缺的岗位。

　　1、根据各岗位总成绩排名，按照各岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人员(报考市区高中教师岗位且同意调剂的人员，同时参与市区高中、镇区高中两类岗位相应学科的排名，此类人员按先市区高中岗位、后镇区高中岗位进行排名)。如某岗位进入体检人数少于计划招聘人数的，以实际进入体检人员为准。

　　2、体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。体检不合格者，不得进入下一环节。

　　1.依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发

　　因体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格等原因造成招聘计划空缺的，按相应岗位考试成绩排名依次等额递补(报考市区高中教师岗位且同意调剂的，可分别在市区及镇区两类岗位相应学科依次递补)。

　　1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，本次招聘结束，拟聘用人员将在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　(一)招聘公告、考试成绩公示、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。(二)在郑州市2023招才引智—教育系统赴东北师范大学引进高端人才招聘活动中，对因体检(考察)不合格或考生自愿放弃等原因产生的招聘计划缺额，调剂至本次招聘中统筹使用。

　　(三)新招聘人员由巩义市教育局统一分配，并集中办理入职手续，新招聘人员应服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

　　(五)按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(七)本方案未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

　　(九)为主动接受考生和社会各界的监督，本次招聘工作设立监督电线：具有国家建设学科高等院校名单

　　按照河南省卫健委、中共河南省委机构编制委员会办公室、省教育厅、省财政厅、省人社厅联合印发的《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)精神和省卫健委、郑州市卫健委关于2023年度“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作安排，经研究，决定面向社会为我市

　　本次招聘岗位、要求及人数详见附件1《巩义市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘岗位一览表》。

　　2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

　　6、服务期未满的“369人才工程”人员或违约人员(按照豫政办〔2018〕44号和郑政办〔2018〕101号文件规定，已在巩义市履约服务、且通过全科医师规范化培训的农村订单定向免费医学生除外);

　　本次招聘工作分为报名及资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等六个步骤。

　　报名地址：巩义市行政西街5号，巩义市卫生健康委员会人事科(403室)，咨询电线：00，下午：14：30—18:00)。

　　(2)毕业证、学位证，2023年应届毕业生可提供学校出具的证明(证明模板见附件5);

　　(3)中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)。

　　以上材料需审原件、交复印件1份，另需填写《巩义市2023年特招医学院校毕业生招聘报名表》(详见附件2，考生下载填写，贴一寸免冠正面彩照)，并提交近期一寸免冠彩色照片4张(与报名表上照片同底版)。

　　(3)学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印);

　　(4)对照附件1中特岗全科医生岗位的其他报名条件，报名者还需按以下四种情况提供相关材料：

　　符合第2项第②条的，提供医师资格证、医师执业证、省级相关部门全科医生培训合格证;

　　符合第2项第③条的，提供医师资格证、医师执业证、高级职称资格证、退休证;

　　符合第2项第④条的，提供医师资格证、医师执业证、全科医师规范化培训合格证或证明。

　　3、报考者有工作单位的，还须工作单位出具同意报考证明(证明模板见附件4)。

　　4、考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须线、资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，直接取消其面试或聘用资格。

　　因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补考察对象须体检合格)。

　　1、特招医学院校毕业生(1)由省级财政按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

　　(2)特招的研究生、到乡镇卫生院的本科生在确定聘用后纳入事业单位编制管理。

　　(1)服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生每半年考核一次，考核合格后发放岗位津贴。

　　(2)特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

　　(3)对于报考特岗全科医生岗位的非在编人员，如服务期满后仍未达到法定退休年龄的，纳入乡镇卫生院编制管理。

　　1、领取面试通知书、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　3、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、本次招聘工作政策解释权归市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组办公室。

　　二、招聘岗位（面向2023年应届毕业生公开招聘教师和面向社会公开招聘急需紧缺专业教师过程中，如有空岗，名额顺延至本批次中）

　　在职教师9名：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、道德与法治1名、历史1名、地理1名。

　　毕业生27名：语文3名、数学2名、英语2名、物理2名、化学3名、生物3名、道德与法治2名、历史5名、地理2名、体育2名、美术1名。

　　在职教师28名：语文15名、数学7名、英语1名、道德与法治1名、体育1名、音乐1名、美术1名、科学1名。

　　毕业生41名：语文19名、数学8名、英语2名、道德与法治2名、体育3名、音乐2名、美术2名、科学3名。

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国的领导和党的路线、方针和政策；热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

　　正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人、普通高等学校在校生（2023年应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　1.在职教师年龄应在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；具备普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位，取得的普通高等学校学历均需于2020年（含）之前毕业；具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科专业技术任职资格证书的考生报考）；报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书，报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书。

　　2.毕业生应为普通高等学校2021年、2022年毕业未落实工作岗位的毕业生和2023年应届毕业生；本科及以上学历并取得相应学位；年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；所学专业与报考岗位一致或相近；教师资格证书与报考岗位一致（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考）。

　　1.在职教师年龄应在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；中小学二级及以上幼儿教育专业技术任职资格证书；具备普通高等学校大专及以上学历并取得相应学位，取得的普通高等学校学历均需于2020年（含）之前毕业；学前教育专业；具有幼儿园教师资格证书。

　　2.毕业生应为普通高等学校2021年、2022年毕业未落实工作岗位的毕业生和2023年应届毕业生；大专及以上学历并取得相应学位；年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；学前教育专业；具有幼儿园教师资格证书。

　　1.毕业证未发的2023年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网下载打印）报名参加此次招聘，但须在2023年7月31日前取得毕业证和相应学位证，否则不予聘用。

　　2.暂未取得教师资格证的毕业生报考人员可凭有效期内的中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）或2023年上半年的教师资格面试准考证报名参加此次招聘，但须在2023年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。

　　招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在考生报名后2日内提出审核意见。考生自行登录原报名网站查询是否通过资格审核，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。3.网上缴费

　　报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　报考英语、体育、音乐、美术、幼儿园学科的考生须参加初试。时间拟定于2023年5月20日—21日，

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。

　　参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分。

　　2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：《郑东新区2023年面向社会公开招聘教师报名信息表》（报考缴费后网上打印）、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证、学历证、学位证及其它符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　1.面试时间、地点及相关注意事项将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，进入面试人员应及时查看通知并按要求打印《面试通知单》。

　　拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　（五）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　面向2021年、2022年未落实工作岗位的全国普通高等学校毕业生和2023年应届全国普通高等学校毕业生招聘教师（2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证书）。

　　小学（200名）：语文104名、数学46名、英语15名、道德与法治2名、体育10名、音乐3名、美术4名、信息技术2名、科学12名，心理健康2名。

　　2.具备普通话水平二级乙等及以上资格（语文学科须普通话二级甲等及以上资格）。

　　（4）现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;

　　年龄30周岁以下（1992年5月1日以后出生），具备全国普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书，报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。暂未取得教师资格证书的毕业生可凭教师资格考试面试准考证先报名；在进行现场面试资格确认时，须持有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）进行审核。

　　考生登录人事人才测评考试网（）进行网上报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，

　　3.网上缴费：报考人员在资格初审合格后登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），缴费时间截止到2023年5月22日17:00，

　　4.打印准考证：网上缴费成功的报考人员，请在2023年5月31日9:00-6月2日17:00登录人事人才测评考试网（）打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州高新区2023年面向社会公开招聘小学教师公告内容，确信本人符合本次考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。

　　2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目：教育基础知识；笔试内容：教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德等。

　　3.笔试后务必妥善留存准考证，以备现场面试资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　考生及时关注“郑州国家高新技术产业开发区”网站《郑州高新区2023年面向社会公开招聘小学教师笔试成绩查询通知》。

　　参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合报名资格条件的考生笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。

　　报名时，网上下载填写《郑州高新区面向社会公开招聘教师加分项申请表》（填写至“本人承诺”一栏，单面打印，并粘贴好照片），符合加分条件的“大学生村干部”需提交身份证、“大学村干部”合同书、年度考核表、学历学位证等材料原件及复印件1份；2015年后退役的大学生士兵，需提供身份证、毕业证、入伍通知书、退伍证相关材料原件及复印件1份。相关材料需在规定时间内提交，逾期不再受理。

　　1.面试资格：根据笔试成绩，分学科按与拟招聘岗位人数3∶1的比例从高分到低分确定进入现场面试资格人员。如低于此比例，经招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到2:1比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

　　3.进入现场面试资格确认的人员按照通知的时间、地点进行现场面试资格审核。面试资格审核时携带：笔试准考证、网上下载填写《郑州高新区招聘教师面试资格审核登记表》（填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备1张1寸同底版正面免冠证件近照）、本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件各1套，按照以上顺序装订。

　　（六）面试1.面试时间和地点：面试资格审查合格的应聘人员，按照通知的时间和地点进行面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟（试讲10分钟，答辩5分钟），满分为100分。体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品（钢琴除外）加试专业技能测试，试讲答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

　　考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃，因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

　　根据考察情况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公示7个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

　　新聘用人员工资待遇按照郑州高新区中小学教师同等待遇执行，试用期为一年，期间工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在高新区内最低服务期为3年(含试用期)。根据编制空缺和年度考核情况，逐步解决事业编制。

　　（一）报考人员未按照本招师公告及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

　　（三）报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　（七）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　3.符合招聘岗位年龄的要求。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生1988年1月1日以后出生、硕士研究生1993年1月1日以后出生放宽。

　　4.符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，2023年应届毕业生应当于2023年6月底前取得毕业证、学位证。

　　2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年5月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　3.现役军人、试用期内的公务员、非2023年7月前应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

　　6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

　　开始网上报名后，考生可以登录信阳市人力资源和社会保障局网站（）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名

　　，认线年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。

　　照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。3.按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　可于提交报名申请1日后至报名结束前登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供资格复审时备查。

　　网上缴费时间为2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　于2023年5月26日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

　　于2023年6月8日9:00至6月10日9:30期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2023年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。

　　初测地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）

　　（四）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

　　《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。

　　在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

　　1.学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。（三）面试

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。