旅顺口区总医院2023年招聘事业单位人员公告

　　为促进旅顺口区卫生事业高质量发展，加强总医院医疗卫生人才队伍建设，根据国家、省、市相关文件规定，现组织实施面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　为促进旅顺口区卫生事业高质量发展，加强总医院医疗卫生人才队伍建设，根据国家、省、市相关文件规定，现组织实施面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，进一步规范事业单位招聘行为，进一步优化总医院人才结构，满足医疗卫生优秀人才需求。

　　本次计划面向社会公开招聘53名事业编制工作人员，招聘岗位信息见《旅顺口区总医院2023年公开招聘事业人员岗位计划表》（见附件）。

　　6.必须具有与报名岗位相适应的资格证，医师岗位要求执业医师资格证书的执业类别、执业范围需与所应聘岗位相符，自签订聘用合同之日起两个月内办理注册手续，否则用人单位有权无条件解除聘用合同；应届生毕业无资格证的须承诺两年内（自签订聘用合同之日起）取得医师资格（执业）证书，如果两年内未取得医师资格（执业）证书，用人单位有权无条件解除聘用合同。

　　7.报考要求工作经历岗位的应聘人员，在资格审查时需提供缴纳养老保险证明、所在单位工作经历证明（两名工作人员签字后加盖单位公章）。

　　9.港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证，且专业名称与应聘岗位专业名称一致。

　　10. 应届毕业生含2021年、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（未签订过劳动合同、未缴纳过职工基本养老保险）。

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　6.现役军人，定向生、委培生，在读的非应届高校毕业生（包含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；

　　本次招聘在旅顺口发布微信公众号、旅顺口区人民医院和旅顺口区中医医院微信公众号上发布招聘公告。

　　网上报名。应聘人员在规定的报名时间内注册登录报名网站（），选择相应的报考岗位后，按照规定的流程和要求填写报名信息，上传证件照片(要求：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照，jpg或jpeg格式，10M以内)，上传的审核材料均要求为原件的扫描件（PDF格式）。推荐使用电脑端谷歌浏览器进行登录。

　　应聘人员确认报名信息准确、完整后，点击提交报名表进行资格初审，资格初审通过后不能再修改报名信息。如资格初审未通过，应聘人员可在资格初审时间内修改或补充资料再次提交，或改报其他岗位。

　　（1）报名实行诚信承诺制，应聘人员应如实上传有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　（2）每名应聘人员只允许选择一个招聘岗位，且应聘岗位要与所学专业一致，重复报名所报岗位均无效，由此产生的后果由本人负责。同一岗位要形成不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的应聘人员可以重新报名其他岗位，对无法调整或放弃调整的应聘人员取消应聘资格。

　　资格初审合格人员应于2023年8月16日9：00至2023年8月19日9：00登录报名系统自行打印《笔试准考证》、《大连市旅顺口区总医院2023年公开招聘报名表》，并妥善保管，以备笔试、资格审查时使用。

　　笔试内容医学类岗位为综合应用能力（招聘岗位相关专业知识），综合类岗位为公共基础知识。试题全部为客观题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

　　笔试拟定于2023年8月19日（周六）进行。应聘人员应按照《笔试准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，应聘人员必须携带本人有效《居民身份证》、《笔试准考证》，参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。证件不全者不得参加考试，迟到超过30分钟不得入场，开考60分钟后方准交卷出场。

　　笔试阅卷结束后，区人社局、区卫健局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分以岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员，按比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均拟定为面试入围人员。对笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2:1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员通过资格审查仍可进入面试。

　　报考人员请持续关注旅顺口发布微信公众号查询笔试成绩，笔试最低合格分数线、拟定面试入围人员名单及面试时间、地点和相关要求。

　　面试前对入围人员进行现场资格复审，入围考生携带报名时所要求提供的材料原件和复印件进行复审，合格后方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作始终。考生实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试资格，由此产生的岗位空缺从笔试成绩合格人员中按所招聘岗位从高分到低分的排序依次审查递补。

　　资格审查合格人员按照旅顺口发布微信公众号发布的面试公告要求，登录报名系统，打印《面试准考证》。

　　面试由区人社局、区卫健局统一组织，采取结构化面试方式，满分为100分，占总成绩的50%，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，合格分数线分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。因不可抗力原因不能参加面试的，视为放弃。

　　考试总成绩计算：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为5：5，即考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位。依据考试总成绩从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考察和体检人选。

　　由区人社局、区卫健局统一组织考察和体检。考察的主要内容为拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对考察或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

　　考察与体检合格人员，确定为拟聘人选，通过旅顺口发布微信公众号，面向社会进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，用人单位按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动合同的相关证明。录用人员在本单位最低服务期限不少于2年。录用人员试用期12个月，在试用期内经考核不胜任所聘岗位或出现重大事故，单位可予以解聘。

　　（一）报考人员在招聘期间应随时关注旅顺口发布微信公众号上的招聘信息，确保通讯工具畅通，因信息关注不及时或通讯工具不畅所致后果，由报考人员自负。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。

　　（一）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门监督。（投诉举报电话；）

　　（二）公开招聘工作有关回避要求，按照《关于印发＜大连市事业单位公开招聘人员办法＞的通知》（大人社发〔2020〕413号）规定执行。

　　（三）应聘人员、招聘单位及招聘工作人员违反招聘工作纪律，按照《关于印发＜大连市事业单位公开招聘人员办法＞的通知》（大人社发〔2020〕413号）要求执行。

　　为促进旅顺口区卫生事业高质量发展，加强总医院医疗卫生人才队伍建设，根据国家、省、市相关文件规定，现组织实施面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　为促进旅顺口区卫生事业高质量发展，加强总医院医疗卫生人才队伍建设，根据国家、省、市相关文件规定，现组织实施面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，进一步规范事业单位招聘行为，进一步优化总医院人才结构，满足医疗卫生优秀人才需求。

　　本次计划面向社会公开招聘53名事业编制工作人员，招聘岗位信息见《旅顺口区总医院2023年公开招聘事业人员岗位计划表》（见附件）。

　　6.必须具有与报名岗位相适应的资格证，医师岗位要求执业医师资格证书的执业类别、执业范围需与所应聘岗位相符，自签订聘用合同之日起两个月内办理注册手续，否则用人单位有权无条件解除聘用合同；应届生毕业无资格证的须承诺两年内（自签订聘用合同之日起）取得医师资格（执业）证书，如果两年内未取得医师资格（执业）证书，用人单位有权无条件解除聘用合同。

　　7.报考要求工作经历岗位的应聘人员，在资格审查时需提供缴纳养老保险证明、所在单位工作经历证明（两名工作人员签字后加盖单位公章）。

　　9.港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证，且专业名称与应聘岗位专业名称一致。

　　10. 应届毕业生含2021年、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（未签订过劳动合同、未缴纳过职工基本养老保险）。

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　6.现役军人，定向生、委培生，在读的非应届高校毕业生（包含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；

　　本次招聘在旅顺口发布微信公众号、旅顺口区人民医院和旅顺口区中医医院微信公众号上发布招聘公告。

　　网上报名。应聘人员在规定的报名时间内注册登录报名网站（），选择相应的报考岗位后，按照规定的流程和要求填写报名信息，上传证件照片(要求：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照，jpg或jpeg格式，10M以内)，上传的审核材料均要求为原件的扫描件（PDF格式）。推荐使用电脑端谷歌浏览器进行登录。

　　应聘人员确认报名信息准确、完整后，点击提交报名表进行资格初审，资格初审通过后不能再修改报名信息。如资格初审未通过，应聘人员可在资格初审时间内修改或补充资料再次提交，或改报其他岗位。

　　（1）报名实行诚信承诺制，应聘人员应如实上传有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　（2）每名应聘人员只允许选择一个招聘岗位，且应聘岗位要与所学专业一致，重复报名所报岗位均无效，由此产生的后果由本人负责。同一岗位要形成不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的应聘人员可以重新报名其他岗位，对无法调整或放弃调整的应聘人员取消应聘资格。

　　资格初审合格人员应于2023年8月16日9：00至2023年8月19日9：00登录报名系统自行打印《笔试准考证》、《大连市旅顺口区总医院2023年公开招聘报名表》，并妥善保管，以备笔试、资格审查时使用。

　　笔试内容医学类岗位为综合应用能力（招聘岗位相关专业知识），综合类岗位为公共基础知识。试题全部为客观题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

　　笔试拟定于2023年8月19日（周六）进行。应聘人员应按照《笔试准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，应聘人员必须携带本人有效《居民身份证》、《笔试准考证》，参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。证件不全者不得参加考试，迟到超过30分钟不得入场，开考60分钟后方准交卷出场。

　　笔试阅卷结束后，区人社局、区卫健局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分以岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员，按比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均拟定为面试入围人员。对笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2:1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员通过资格审查仍可进入面试。

　　报考人员请持续关注旅顺口发布微信公众号查询笔试成绩，笔试最低合格分数线、拟定面试入围人员名单及面试时间、地点和相关要求。

　　面试前对入围人员进行现场资格复审，入围考生携带报名时所要求提供的材料原件和复印件进行复审，合格后方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作始终。考生实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试资格，由此产生的岗位空缺从笔试成绩合格人员中按所招聘岗位从高分到低分的排序依次审查递补。

　　资格审查合格人员按照旅顺口发布微信公众号发布的面试公告要求，登录报名系统，打印《面试准考证》。

　　面试由区人社局、区卫健局统一组织，采取结构化面试方式，满分为100分，占总成绩的50%，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，合格分数线分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。因不可抗力原因不能参加面试的，视为放弃。

　　考试总成绩计算：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为5：5，即考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位。依据考试总成绩从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考察和体检人选。

　　由区人社局、区卫健局统一组织考察和体检。考察的主要内容为拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对考察或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

　　考察与体检合格人员，确定为拟聘人选，通过旅顺口发布微信公众号，面向社会进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，用人单位按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动合同的相关证明。录用人员在本单位最低服务期限不少于2年。录用人员试用期12个月，在试用期内经考核不胜任所聘岗位或出现重大事故，单位可予以解聘。

　　（一）报考人员在招聘期间应随时关注旅顺口发布微信公众号上的招聘信息，确保通讯工具畅通，因信息关注不及时或通讯工具不畅所致后果，由报考人员自负。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。

　　（一）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门监督。（投诉举报电话；）（二）公开招聘工作有关回避要求，按照《关于印发＜大连市事业单位公开招聘人员办法＞的通知》（大人社发〔2020〕413号）规定执行。

　　（三）应聘人员、招聘单位及招聘工作人员违反招聘工作纪律，按照《关于印发＜大连市事业单位公开招聘人员办法＞的通知》（大人社发〔2020〕413号）要求执行。