2023第六师五家渠市面向社会公开招聘事业单位工作人员

　　2023年新疆生产建设兵团第六师五家渠市面向社会公开招聘事业单位工作人员，目前正在报名中。

　　坚持党管干部，突出政治标准;坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。

　　此次兵团第六师五家渠市事业单位招聘岗位涉及35个岗位45人;其中师市直属事业单位计划招聘23个岗位24人，团场事业单位计划招聘9个岗位18人，街道办事处事业单位计划招聘3个岗位3人。(详见附件1)

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

　　7.招聘岗位资格条件标明面向服务的“三支一扶”、“西部计划志愿者”人员，服务期限为1年的须满8个月方能报考，服务期限为2年的须满16个月方能报考。

　　8.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1992年8月1日(含)以后出生;年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1987年8月1日(含)以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1982年8月1日(含)以后出生。

　　具体岗位和招聘条件详见《2023第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　兵团考试信息网(，下同)为此次招聘工作各个环节信息发布的官方平台，有关考试相关事宜安排均在此网站公布，不再另行通知，考生要按照公告时间及时做好各项工作，因未查看公告导致未按要求进入招聘下一环节的，视为自动放弃，责任由考生自行承担。

　　智考中国报名平台为指定报名平台，报考人员在规定报名时间段登录报名网站(进行注册、报名，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录。

　　招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。

　　1.报考人员通过兵团考试信息网查询《2023年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)，选择符合自身条件的岗位报考，需要咨询时，请拨打政策咨询电线节假日除外)。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登录报名网站，通过网上报名系统如实填写《2023年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)，并上传以下材料的电子版：

　　(2)有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网查询打印，提供PDF格式电子扫描件)。

　　(3)岗位要求的其他资料，如教师资格证、会计从业资格证、用人单位出具的相关工作经历证明等(PDF格式电子扫描件)。

　　(4)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位及组织人事主管部门出具的同意报考证明(未如实填写身份导致后期出现单位不同意报考的，取消进入下一环节资格)。

　　(5)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。计算基层工作经历的截止时间为2023年7月。

　　(6)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　4.网上资格初审结果查询。报考人员登录报名网站查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时按照要求修改完善或按照岗位条件选报其他职位。通过资格初审的，不能改报其他职位。

　　5.报名系统将在2023年8月17日17：00自动禁止考生报名，报名表在资格初审时被退回的报考人员请务必在2023年8月18日16：00之前修改好信息后重新提交报名表，逾期视为报名失败。2023年8月18日16：00后，仍未通过资格初审的，视为报名失败。

　　(1)通过资格初审的报考人员必须在规定的缴费时间截止前完成网上缴费，费用共计95元。

　　(2)缴费入口：推荐使用电脑端谷歌浏览器登录)，登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”。

　　(3)注意事项。报名缴费只支持电脑端链接进行，请勿使用手机进行操作。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。若缴费存在异常，可于工作日内拨打报名系统技术支持电话。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　(三)岗位核减和取消。团场幼儿园招聘幼儿教师岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1：3，达不到规定比例要求的，相应核减该职位的拟聘用人数直至取消该职位。取消或核减招聘计划的岗位于8月22日11:00在兵团考试信息网公布，各位考生及时查看。招考职位被取消的考生可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。不愿重新选报职位的考生，退还缴纳的报名费和考试费。未按要求重新选报职位的，即为自动放弃。

　　被取消招聘岗位的报考人员可于8月22日11:00至18:00，经招聘单位允许后可进行改报，改报具体操作流程请等待后续通知(其他职位的资格初审合格人员不得再参与职位改报，一经发现，取消笔试资格)。

　　考生可在报名系统中下载并打印笔试准考证(准考证打印快捷入口：。笔试及后续各环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。

　　2.笔试科目。笔试科目包括《行政职业能力测验》、《综合应用能力测试》两科，满分均为100分。《行政职业能力测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;《综合应用能力测试》为主观性试题，使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用国家通用语言答题。

　　3.笔试成绩及进入面试人员名单。笔试成绩由个人登录个人报名账号在报名系统中进行查询。笔试合格分数线由师市人事主管部门确定，笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节，合格分数线确定及面试相关事宜，请考生及时留意网站公告。

　　招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员相关材料，对报考人员进行资格复审。资格审查通过人员，进入面试环节。

　　2.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。

　　3.教育教师类岗位采取说课的方式进行，医疗卫生类和综合管理类采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名;如笔试成绩相同，依次按照《行政职业能力测验》成绩由高到低的顺序确定排名。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单将进行公示。

　　2.按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，依次递补后续考生，只允许递补一次。

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　第六师五家渠市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并公示5个工作日。

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　1.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　2.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　报名系统技术服务电线年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2023乌鲁木齐市法院系统聘用制书记员岗位表（附电线年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘119名聘用制书记员，目前岗位表及咨询电线乌鲁木齐市检察系统书记员报名官网（附入口）

　　招聘程序包括信息发布、网络报名、网络资格审查、网络笔试、网络技能测试、网络面试、体检、考察政审、公示、培训及聘用。

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　　2023年新疆生产建设兵团第六师五家渠市面向社会公开招聘事业单位工作人员，目前正在报名中。

　　坚持党管干部，突出政治标准;坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。

　　(5)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。计算基层工作经历的截止时间为2023年7月。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(3)注意事项。报名缴费只支持电脑端链接进行，请勿使用手机进行操作。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。若缴费存在异常，可于工作日内拨打报名系统技术支持电话。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　(三)岗位核减和取消。团场幼儿园招聘幼儿教师岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1：3，达不到规定比例要求的，相应核减该职位的拟聘用人数直至取消该职位。取消或核减招聘计划的岗位于8月22日11:00在兵团考试信息网公布，各位考生及时查看。招考职位被取消的考生可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。不愿重新选报职位的考生，退还缴纳的报名费和考试费。未按要求重新选报职位的，即为自动放弃。

　　2.按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。