【重磅消息】事业编制+国企！引进82人！明起报名！

　　为深入实施人才强县战略，吸引更多青年高层次人才到嵩县工作，为县域经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。按照洛阳市建设青年友好型城市工作部署，结合嵩县实际，经研究决定，2023年面向社会公开引进研究生学历人才82名。现将有关事宜公告如下：

　　具体引进计划和岗位详见《嵩县2023年引进研究生学历人才计划表》(附件1、2、3、4)。

　　国内普通高校硕士及以上学历研究生;经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

　　2. 拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　　4. 博士、硕士研究生的本科学习阶段须为全日制本科(含全日制专升本)，须取得普通高校博士、硕士研究生学历及学位证书。

　　5. 硕士研究生年龄原则上在35周岁以下，博士研究生原则上在45周岁以下)。

　　1. 报名方式。考生于2023年7月10日9:00至7月14日17:00期间进行网上报名。

　　2. 资格初审。通过报考资格初审的人员，报名信息一经提交不得修改。报名截止时间(2023年7月14日17:00)。

　　3. 资格审查贯穿人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

　　1. 面试前，通过资格审查人员均须进行面试资格确认(具体安排另行公告通知)，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。

　　3. 未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认通过人员，将及时予以公告。

　　4. 面试由县委人才办、县人社局、县卫健委、县财政局统一组织，采取 结构化面试 的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　1. 拟引进人员在嵩县人民政府网、嵩县党建微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　2. 公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由嵩县县委人才工作领导小组研究，确定具体分配单位并办理相关手续。引进人员自接到通知起7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　3. 引进人员统一进行岗前培训，时间一周左右，不参加岗前培训的，取消聘用资格。