招50人！事业编制！

　　3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

　　5.年龄要求为35周岁以下,即1987年7月10日（不含）以后出生的；招聘广播电视行业副高级及以上专业技术职称的岗位(免笔试)，年龄放宽至40周岁,即1982年7月10日（不含）以后出生的。具体以《招聘岗位表》为准；

　　在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；现役军人；应聘后即构成回避关系岗位的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　1.招聘岗位详见《内蒙古广播电视台2023年公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。应聘人员学历、学位、职称等取得时间要求为报名开始日前（含《招聘岗位表》中要求的其他资格条件）。

　　《招聘岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　本次公开招聘按照网上报名、资格初审及笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(1)报名时间：2023年7月10日9:00—7月14 日15:00前；资格初审截止时间为2023年7月14日21:00；报名后若达不到笔试开考比例的，将相应减少招聘人数或取消开考，相关信息在内蒙古人事考试网上予以公布。

　　(3)每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

　　(4)应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

　　工作简历：截止2023年7月10日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。

　　(5)应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者姓名和身份证号将无法修改。报考者报名通过后，及时打印《报名登记表》并妥善保存。

　　(2)《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由我单位负责解释。

　　(3)应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。

　　(4)初审通过的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2023年7月18日9：00——7月20日9：00前。

　　(2)笔试选择国家通用语言文字试卷的应聘人员必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　(3)笔试范围为专业知识和广播电视实务。笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。笔试在呼和浩特市进行,笔试的具体时间、地点、要求见准考证。

　　(5)对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。

　　(7)笔试结束后，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试网上公布。

　　(1)资格复审由内蒙古广播电视台负责。资格复审和面试的有关要求，将提前在内蒙古人事考试网上公告。

　　(2)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3：1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，将在内蒙古人事考试网上予以公布。

　　(3)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(4)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(2)面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(以应聘者在资格复审时确认的语种执行)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(3)面试最低合格分数线分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的应聘人员,不得进入下一环节。

　　(4)应聘人员考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。应聘人员面试成绩和考试总成绩将在内蒙古人事考试网上公布。

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的，由招聘单位组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　我单位组织2人以上考察组对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经我单位党组研究确定，可取消其聘用资格。

　　根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,并在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。我单位与应聘人员签订聘用合同，最低服务期限为5年。聘用合同中，我单位与聘用人员约定6-12个月的试用期。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格；

　　1.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行 1 次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

　　2.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　4.本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试网上及时发布，请予关注。