职业教育的春天首批63个产教融合企业名单出炉
7月24日(周六),《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件发布,教育行业中概股暴跌,随后周一A股教育公司也纷纷暴跌。
对于,K12教育行业的政策变动,其实并不是突发禁令,从2018年开始我国就针对教培机构的规范管理问题出台过很多次文件了。
进入2021年之后监管越来越严格,6月份,教育部还单独成立了校外教育培训监管司,用来专门治理校外教培市场,推动学生的减负。
对于大学校园业务的从业者而言,有从业者感叹对于K12群体的双减,对于职业教育其实为一大利好,在谈职业教育之前,我先分享下对于这次双减政策的思考,部分观点来自于蔡钰老师专栏。
1.目标具体:1年内有效减轻、3年内成效显著,并且人民群众对于教育满意度提升,按这个时间目标推送,两个节点为2022年和2024年。
2.新增试点:对于学科类培训机构,重新审核登记,合规经营;对于非学科培训机构,可成为学校课后服务供应商;对于校外培训服务,政府知道定级,遏制高收费。
3.领导者:此次双减工作领导者为党委,对应学校党组织要肩负主要责任,调动老师积极性;校外培训机构,也应加强自身党建工作;而政府其他部门,基本全部被囊括在此次工作中,共同组成协作网络。
对于这次K12教育的改革而言,有实力的培训机构,在我看来反而出现一个新的机遇点,那就是成为学校的知识服务商。
在坚守学校这个主阵地的前提下,从文件可以看出留出了校外机构参与的空间,而如果身处上述9个城市,不妨好好看下这个机会点。
下面回到我们的主模块——高校市场业务,关于职业教育的话题,我近两年的文章谈论的较多。
在2019年,国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中,其实已经提出明确的纲要——推动企业和社会力量举办高质量职业教育。
当时已计划,在2020年初步建成300个示范性职业教育集团(联盟),带动中小企业共同参与进来,建立公开透明规范的民办职业教育准入、审批制度,探索民办职业教育负面清单制度,建立健全退出机制。
对于企业而言,不仅可以直接开办职业学校和职业培训机构,并获得相关补贴;也可以不直接做职业教育,而用产教融合的模式,提供资本、知识和产业岗位,来配合职业学校培养现代学徒工。
美股本周二(8月3日)高途大涨超过20%,我们看到高途的官网,早已不是中小学的学科培训课程,而是大学生考试培训和职业培训,比如面向大学生的四六级、考研、各类考证。
并且在组织架构上,高途还把中小学业务团队合并进了职业教育团队里,顺应时代的转型,不可谓不坚决。
在最近几次校企交流活动上,我多次提到大学教育的普及后,我国人才红利的涌现,但如何把普通职业人才培养成中高级的技术人才,为一个难题,而目前的解法,显然就是产教融合。
跟K12教育中提到的机会点不同,针对大学生职业教育的产教融合,已经不再局限于专业的培训机构了,而是号召不同行业的企业直接介入职业教育,参与培养自己行业的未来从业者。
2020年腾讯跟艾瑞咨询联合发布过一个报告,据数据统计,2019年我国的职业教育市场规模超2688.5亿元,其中在线%。腾讯当时的预测是,未来几年在线%左右的持续增速。
而按照《国家职业教育改革实施方案》的描述,截止2022年,我国要培育出数以万计的产教融合型企业,来支撑职业院校、应用型本科的学生们上实践性的课程,以及完成6个月的顶岗实习。
在产教融合项目里,参与进来的企业,不仅可以获得自己未来的雇员,还能得到金融、财政、土地、信用等的组合式政策激励,并且在部分区域,还有直接的减税减费,这些确实让企业心动。
因此我可以大胆预测,接下来会有诸多有实力企业,专门设置团队来进行产教融合业务的探索。对于教育培训、校园招聘的从业者而言,完全可多关注这个方向,自身已具备天然优势。
而部分企业其实已经先行,2021年7月底,也就在双减政策出台的前后脚,国家发改委和教育部联合宣布,选出了21个国家产教融合试点城市,还有63家国家产教融合型企业(名单见文末)。
政府将给这些试点城市和企业提供专门的投融资和财税激励政策,引导它们去探索产教融合。
在产教融合项目中,“1+X“证书的申报落地以及实训基地共建,为大部分企业可实际落地的主要方向,而基础类型的讲座、授课等还是以雇主品牌的目的为主。
对于校园业务的从业者而言,伴随接下来教育体系的改革,自身的专业度不断提升,实则也是建立个人护城河,将长期收益。
作者孙凌,认证生涯规划师,长期从事于大学生市场业务,每月分享市场复盘思考。
栏 目:职业教育
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