职业教育的春天首批63个产教融合企业名单出炉

　　7月24日（周六），《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件发布，教育行业中概股暴跌，随后周一A股教育公司也纷纷暴跌。

　　对于，K12教育行业的政策变动，其实并不是突发禁令，从2018年开始我国就针对教培机构的规范管理问题出台过很多次文件了。

　　进入2021年之后监管越来越严格，6月份，教育部还单独成立了校外教育培训监管司，用来专门治理校外教培市场，推动学生的减负。

　　对于大学校园业务的从业者而言，有从业者感叹对于K12群体的双减，对于职业教育其实为一大利好，在谈职业教育之前，我先分享下对于这次双减政策的思考，部分观点来自于蔡钰老师专栏。

　　1.目标具体：1年内有效减轻、3年内成效显著，并且人民群众对于教育满意度提升，按这个时间目标推送，两个节点为2022年和2024年。

　　2.新增试点：对于学科类培训机构，重新审核登记，合规经营；对于非学科培训机构，可成为学校课后服务供应商；对于校外培训服务，政府知道定级，遏制高收费。

　　3.领导者：此次双减工作领导者为党委，对应学校党组织要肩负主要责任，调动老师积极性；校外培训机构，也应加强自身党建工作；而政府其他部门，基本全部被囊括在此次工作中，共同组成协作网络。

　　对于这次K12教育的改革而言，有实力的培训机构，在我看来反而出现一个新的机遇点，那就是成为学校的知识服务商。

　　在坚守学校这个主阵地的前提下，从文件可以看出留出了校外机构参与的空间，而如果身处上述9个城市，不妨好好看下这个机会点。

　　下面回到我们的主模块——高校市场业务，关于职业教育的话题，我近两年的文章谈论的较多。

　　在2019年，国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中，其实已经提出明确的纲要——推动企业和社会力量举办高质量职业教育。

　　当时已计划，在2020年初步建成300个示范性职业教育集团（联盟），带动中小企业共同参与进来，建立公开透明规范的民办职业教育准入、审批制度，探索民办职业教育负面清单制度，建立健全退出机制。

　　对于企业而言，不仅可以直接开办职业学校和职业培训机构，并获得相关补贴；也可以不直接做职业教育，而用产教融合的模式，提供资本、知识和产业岗位，来配合职业学校培养现代学徒工。

　　美股本周二（8月3日）高途大涨超过20%，我们看到高途的官网，早已不是中小学的学科培训课程，而是大学生考试培训和职业培训，比如面向大学生的四六级、考研、各类考证。

　　并且在组织架构上，高途还把中小学业务团队合并进了职业教育团队里，顺应时代的转型，不可谓不坚决。

　　在最近几次校企交流活动上，我多次提到大学教育的普及后，我国人才红利的涌现，但如何把普通职业人才培养成中高级的技术人才，为一个难题，而目前的解法，显然就是产教融合。

　　跟K12教育中提到的机会点不同，针对大学生职业教育的产教融合，已经不再局限于专业的培训机构了，而是号召不同行业的企业直接介入职业教育，参与培养自己行业的未来从业者。

　　2020年腾讯跟艾瑞咨询联合发布过一个报告，据数据统计，2019年我国的职业教育市场规模超2688.5亿元，其中在线%。腾讯当时的预测是，未来几年在线％左右的持续增速。

　　而按照《国家职业教育改革实施方案》的描述，截止2022年，我国要培育出数以万计的产教融合型企业，来支撑职业院校、应用型本科的学生们上实践性的课程，以及完成6个月的顶岗实习。

　　在产教融合项目里，参与进来的企业，不仅可以获得自己未来的雇员，还能得到金融、财政、土地、信用等的组合式政策激励，并且在部分区域，还有直接的减税减费，这些确实让企业心动。

　　因此我可以大胆预测，接下来会有诸多有实力企业，专门设置团队来进行产教融合业务的探索。对于教育培训、校园招聘的从业者而言，完全可多关注这个方向，自身已具备天然优势。

　　而部分企业其实已经先行，2021年7月底，也就在双减政策出台的前后脚，国家发改委和教育部联合宣布，选出了21个国家产教融合试点城市，还有63家国家产教融合型企业（名单见文末）。

　　政府将给这些试点城市和企业提供专门的投融资和财税激励政策，引导它们去探索产教融合。

　　在产教融合项目中，“1+X“证书的申报落地以及实训基地共建，为大部分企业可实际落地的主要方向，而基础类型的讲座、授课等还是以雇主品牌的目的为主。

　　对于校园业务的从业者而言，伴随接下来教育体系的改革，自身的专业度不断提升，实则也是建立个人护城河，将长期收益。

　　作者孙凌，认证生涯规划师，长期从事于大学生市场业务，每月分享市场复盘思考。